Általában a visszajelzések az alábbi területeken szoktak összpontosulni:
1. Kommunikáció: Fontos az egyértelmű és hatékony kommunikáció a csapattagokkal, vezetővel, ügyfelekkel vagy partnerekkel.
2. Hatékonyság: A munkája során mennyire hatékonyan képes teljesíteni a feladatokat és kezelni az időt.
3. Minőség: Milyen színvonalon teljesíti a munkát és mennyire elégedettek az eredményekkel.
4. Csapatmunka: Milyen mértékben képes együttműködni másokkal és milyen hatékonyan tudja munkáját beilleszteni a csapatéba.
5. Kreativitás és innováció: Várnak-e tőle új és innovatív ötleteket, és képes-e kreatívan megközelíteni a problémákat.
Fontos, hogy rendszeresen kérjen visszajelzéseket munkájáról a vezetőjétől és a csapattársaitól, hogy tudja, hol kell fejlődnie vagy miben lehet még jobb. Emellett érdemes időnként önértékelésre, önkritikára és szükség esetén önfejlesztésre is fókuszálni.
Mindezt elérheted, ha együtt dolgozol velünk, ha követed a tematikát, ha bizalmat építesz ki. Nem egyedül kell meg tenned ezt az utat, hiszen pontosan ezt ajánljuk, ebben segítünk neked.
Tel +36306874531 Julianna